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GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für die Schulsozialarbeit am Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen suchen 
wir ab September 2026, im Stellenumfang von 70 - 80%, befristet bis September 2028 eine*n Schulsozialarbeiter*in (m/w/d).

Das Friedrich-Schiller-Gymnasium in Pfullingen mit ca. 750 Schüler*innen ist ein Gymnasium mit großem Einzugsgebiet. Die Schulsozialarbeit ist seit 2013 fest etabliert, mit allen Beteiligten vernetzt und wird von einem Team (drei Kolleg*innen) umgesetzt.

Wer sind wir

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 360 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, der offenen Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Worauf Sie sich freuen können

  • Ansprechpartner*in für Schüler*innen und Eltern in allen Lebenslagen
  • Beratung, Einzelfallarbeit, Mediation, Vermittlung, Konfliktmoderation sowie Präventionsprojekte mit Gruppen und Klassen
  • Demokratisches Lernen kreativ fördern
  • Enge Kooperation mit dem FSG-Kollegium und der Schulleitung
  • Kooperation und Vernetzung im Sozialraum, mit Beratungsstellen, dem Jugendamt und anderen Partner*innen
  • Kreativer Umgang mit Herausforderungen

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes sozialpädagogisches / erziehungswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung wünschenswert
  • Netzwerkende Persönlichkeit, ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsvermögen
  • Erfahrung in der Beratung und Einzelhilfe und in der Arbeit mit Gruppen
  • Offenheit für Neues, Gestaltungsfreude
  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Jugendhilfe und Schule

Was wir Ihnen bieten

  • Einbindung in das offene und dynamische Gesamt-Team der Schulsozialarbeit bei pro juventa mit vielfältigen Kooperations- und Entwicklungschancen
  • Unterstützungsleistungen: Coaching, Supervision, Kollegiale Beratung, Mentiangebot im Team
  • Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
  • Job-Ticket
  • Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexibel gestaltbare Arbeitszeiten sowie Zeitwertkonten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

Regina Groth
Fachbereichsleitung
Tel.: 01522 / 9564927


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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).