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Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Gruppenangebot an der Karl-Georg-Haldenwang Schule (Förderschwerpunkt Geistige Entwicklung)

GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für die Karl-Georg-Haldenwang Schule in Münsingen suchen wir ab 14. September 2026 mehrere Mitarbeiter*innen (m/w/d) für die Durchführung eines Gruppenangebots am Donnerstagnachmittag im Stellenumfang von 2,25 Stunden pro Woche.

Die Karl-Georg-Haldenwang Schule in Münsingen ist ein Sonderpädagogisches Bildungs- und Beratungszentrum (SBBZ) mit dem Förderschwerpunkt geistige Entwicklung. Die Schule betreut und unterrichtet Kinder und Jugendliche vom Schuleingangsalter bis hin zur Berufsausbildung. Ziel ist es, den Schülern durch individuelle Förderung ein größtmögliches Maß an Selbstständigkeit, gesellschaftlicher Teilhabe und Lebenspraxis zu ermöglichen.

Wer wir sind

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 350 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, Offene Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Worauf Sie sich freuen können

  • Planung und Durchführung eines pädagogischen Gruppenangebots am Nachmittag
  • Förderung der sozialen, motorischen und kreativen Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen
  • Mitarbeit bei der Organisation des Betreuungsaltags
  • Zusammenarbeit mit der Schule, Eltern und dem Team

Das bringen Sie mit

  • Pädagogische Erfahrung oder eine entsprechende Qualifikation sind wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit sonderpädagogischem Förderbedarf
  • Offenheit für kreatives Gestalten
  • Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Wertschätzende Haltung
  • Empathie, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktive Vergütung nach TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und
    Leistungsentgelt
  • Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Zeitwertkonten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
  • Job-Ticket und Dienstradleasing

Kontakt

Vedrana Lange
Fachbereichsleitung
Tel.: 0174 / 992 49 17

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).