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Betreuungskraft (m/w/d) für die Ganztagesbetreuung/Schülerbetreuung

GEMEINSAM PERSPEKTIVEN ENTWICKELN

Für unsere Ganztagesbetreuung in der Schloss Schule Pfullingen suchen wir ab 14. September 2026 eine Betreuungskraft (m/w/d) im Stellenumfang von 18,75 Stunden pro Woche.

Wer wir sind

Die pro juventa gGmbH ist ein freier Träger der Jugend-, Familien- und Erziehungshilfe mit rund 350 Mitarbeitenden im Landkreis Reutlingen und Mitglied im DPWV Landesverband Baden-Württemberg. Unser Angebotsportfolio umfasst Leistungen in den Bereichen Schulsozialarbeit, Schulbegleitung, Schülerbetreuung, Offene Jugendarbeit, Gemeinwesenarbeit, ambulante Hilfen sowie bei stationären Wohnformen und der Kindertagesbetreuung.

Worauf Sie sich freuen können

Ihre Hauptaufgabe besteht in der Betreuung der Grundschulkinder vor und nach dem Unterricht. In der Betreuungszeit gibt es ein gemeinsames Mittagessen, sowie verschiedene Bastel-, und Spielangebote. In unserem täglichen Handeln ist uns wichtig, die Kinder zu fördern und fordern, aber ihnen auch den nötigen Freiraum zu geben. 

Das bringen Sie mit

  • Freude an der Arbeit mit Kindern
  • Empathie und Geduld
  • Kreativität und Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Kindern und Teamkolleg*innen
  • Eine pädagogische Ausbildung ist vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung

Was wir Ihnen bieten

  • Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 TVöD-VKA mit Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt, Bruttomonatsgehalt zwischen 2.908,36 und 3.441,69 € bei Vollzeit
  • Eine unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Zeitwertkonten
  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • kurze Wege, offene Türen und ein wertschätzendes Miteinander
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterrabatte über corporate-benefits
  • Job-Ticket und Dienstradleasing

Kontakt

Vedrana Lange
Fachbereichsleitung
Tel.: 0174 9924917

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Bitte beachten Sie die geltenden Nachweispflichten zum Masernschutz als Einstellungsvoraussetzung (§ 20 IfSG).